14.12.11
5216
Красота и здоровье, Полезные новости
Вопрос трудоустройства в наше время очень актуален. При поиске работы соискатели и работодатели используют печатные издания, интернет ресурсы, «наводки» знакомых, обращаются в центр занятости или кадровые агентства. Деятельности последних следует уделить особое внимание. Рынок услуг по трудоустройству за последние несколько лет вырос и окреп. Однако наряду с профессионалами этой сферы зачастую можно встретить мошенников.
В первую очередь необходимо увидеть разницу между кадровыми и рекрутинговыми агентствами. Кадровое агентство предоставляет информационные услуги, а не трудоустраивает напрямую. Подобные организации не заинтересованы в результате трудоустройства – главное чтобы вы оплатили регистрацию в базе данных. Рекрутинговое агентство наоборот получает вознаграждение от работодателя по факту закрытия вакансии.
Кадровое агентство может быть полезным при поиске работы или персонала только в том случае если тщательно изучить суть предоставляемой услуги и правовую ответственность за результат данного заведения. Профессиональные кадровые агентства самостоятельно осуществляют квалифицированные проверки, следовательно, предприятие получает работника готового сразу приступить к выполнению поставленных задач. Список подобных услуг обязательно должен быть прописан в договоре агентства.
Добавить комментарий